2016年12月29日，民贷天下举行了第十二期新员工培训交流会，参与培训的共有14名小伙伴，都是新加入民贷天下大家庭的80和90后。他们朝气蓬勃，虽然年轻，但是其中很多人都有过丰富的职业阅历，敢想敢拼，更有着激情和梦想。
▲新员工在自我介绍
▲民贷天下产品副总裁李海青向新员工介绍公司情况
截至2016年12月28日，民贷天下累计成交额已突破150亿元，用户数315万，发展再上新台阶。李海青表示，“未来，民贷天下将进入千人企业行列中，每一个员工都有可能根据岗位需要被调任或升迁，需要储备丰富的岗位经验，以便提前应对未来的挑战。”
因此，民贷天下在人才引进和培养上下足了功夫。自创立起的两年来，民贷天下在高速发展的同时，不仅通过招聘、培训等方式储备、培养优质人才，为公司发展注入新鲜血液，带来新的能量新的思维，而且重视员工内部培养，积极为员工提供一个实现自我价值的平台。
将人才的培养作为重中之重，不仅仅是为公司的长远发展奠定基础，更是出于对于行业发展的责任心，民贷天下希望通过自身在培训方面的尝试，明确培训体系目标和模式规范，缓解专业人才的短缺对互联网金融行业发展的制约，为行业发展和人才培养贡献一份力量。
